1、员工档案及公司工程项目合同的管理和保持工作；
2、负责员工入职、离职手续的办理工作；
3、员工考勤、福利补贴的管理；
4、公司财务部出纳的工作（每月银行账目和现金账目的收入和支出，跟供应商对采购清单及货款，员工差旅费用的报销审核，公司行政章，财务章的管理）；
5、管理公司库存并及时更新数据；
6、完成经理安排的其他临时任务。

1、负责人事档案的入档，管理并及时更新员工人事档案信息；
2、负责员工在职期间社保，就业登记，居住证的办理工作；
3、根据各部门主管或经理的需求从网络或人才市场现场招聘会中筛选合格建立进行电话预约面试，初步筛选人并安排好面试官；
4、公司人员入职前公司规章制度及考勤制度的培训；
5、办理员工入职，试用期考核，离职、掉岗、升职、绩效、薪酬等相关手续；
6、执行公司各项规章制度，处理员工奖罚事宜；
7、整理、统计员工日常考勤资料及休假的管理；
8、管理员工劳动合同的签订及续签工作；
9、公司周例会的会议记录工作；
10、协助人事经理制定行政管理规章制度及督促、检查各项制度的贯彻；
11、公司集体活动、晚会的组织和策划工作；
12、完成经理交代的其他临时工作。

1.公司人员入职,，升降职，离职资料整理及手续办理。
2.对新员工进行入职和公司制度培训。
3.公司规章制度的执行和维护工作。
4.负责统计员工每月出勤、假期休假等情况，制作考勤报表。
5.人员的招聘，劳动合同和社保的签订及购买，社保卡和居住证的办理。
6.负责公司办公用品及固定资产管理，文具的发放及采购工作，每月进行办公用品的盘点及制定采购计划；
7.公司平时活动、周年庆和年会的策划跟安排。
8.完成总经理安排的其他工作。