1、负责制定、完善行政人事各项规章制度、文件； 2、负责人力资源六大模块（规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系）的统筹、分析及运作。 3、负责下属行政专员、考勤专员、前台以及行政后勤保安、清洁工人员工作的安排、监督、检查； 4、指导并带领行政全体人员达成行政部各项工作目标； 5、公司行政物资（固定资产、办公用品、劳保用品等）的管理； 6、对外政府部门的联络配合（劳动局、安全办、环保所、计生办等）； 7、负责ICTI审厂、反恐（GSV）审厂、沃尔玛SCS审厂以及客户审厂的处理和跟进，以及各项资料、表格记录的抽检、管理； 8、负责沃尔玛SDP体系的建立及完善，各项表格的制作及推行； 9、负责公司各类通知、通告等文书的编写； 10、负责公司劳动年审办理； 11、负责企业实行不定时工作制的申请及办理； 12、负责行政、人事日常工作的管理工作； 13、协助行政分管领导处理其他事务。