1、在校长的指令下开展工作，并且对校长负责，在各自岗位上积极、主动、认真负责工作。
2、在校长领导下，学习相关的业务知识，提高教师思想业务水平。
3、推动各有关部门制定年度和学期工作计划。
4、定期召开家长工作会议，了解家长思想动态，经常检查总结联系沟通。
5、深入了解教师和干部的业务、思想状况，关心他们的工作和生活，做到用人之长，避人之短。
6、定期检查教育教学设备的教学环境，提出合理化建议，以满足教学工作的需要。
7、加强和改进德育工作，经常了解学生的思想状况，及时向校长反映情况。
8、有计划地安排学生必要的生产劳动和公益活动。
9、配合各教学部门搞好期末工作总结，并组织进行统计分析，不断积累经验，提高教学质量。
10、认真负责并创造性地完成本职工作，对校长负责，定期向校长汇报工作情况。

1、协助运营总监处理办公日常事务；
2、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；
3、负责公司各中心办公用品的领用和分发工作；
4、接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作:
5、负责文档管理工作/文书写作、文件打印等/酒店预订及其他外联工作/协助负责人进行重要日程安排/协调同其他各部门的关系，做好沟通工作/收发来往信件,定购办公用品及其他办公事务.并协助上级领导交代完成的各项任务。

协助主管实施招聘 ，筛选， 面试 ； 员工入职、离职和转正、晋升等手续的办整理、归档公司人事档案和出具商场所需各项证明；
进行日常考勤统计，员工请假、假种、实际天数的核实及签单工作；
奖惩办法的执行；花名册，通讯录的录入以及更新；
日用品，办公用品的维护以及发放； 办公环境的管理；传达行政人事通知、文件等； 处理员工关系和员工意见，做好人员保留工作；
做到上传下达的工作，完成领导交办的其它任务.